Po nedávnych pozíciách, ktoré zaujali Bill Gates a Benoît Hamon v prospech „dane z robotov“, vás pozývame, aby ste objavili (alebo znovu objavili) túto dokumentáciu, ktorá sa zaoberá otázkami robotizácie a zamestnanosti.
Zatiaľ čo dnes hovoríme o 4. priemyselnej revolúcii, zrýchlenie, ktoré prináša digitálna technológia, je desivé. Toto hnutie bude hlboko zasiahnuté do mnohých pracovných miest v priemysle, ale aj služieb.
Od prvých priemyselných revolúcií viedla mechanizácia k zániku nízko kvalifikovaných manuálnych prác. Vzbura Ludditov medzi rokmi 1811 a 1812 v Anglicku a povstania kantónov v Lyone tvárou v tvár príchodu mechanických krosien sa veľmi skoro ukázali, že niektoré krosná boli vedené k zmiznutiu tvárou v tvár tlaku zo strojov.
Dnes sú roboty bežné na automobilových montážnych linkách. Pre zváranie alebo natieranie by bolo pre výrobcov ťažké nájsť pracovníkov, ktorí by zastávali tieto fyzicky veľmi náročné pozície, ktoré v súčasnosti ovládajú priemyselné roboty. Robotika preto v tomto smere prináša zlepšenie pracovných podmienok.
V 80. a 90. rokoch bola prvá vlna robotizácie sprevádzaná výrazným zvýšením HDP priemyselných krajín. Toto bohatstvo umožnilo kompenzovať pracovné miesta zničené v priemysle pracovnými miestami s vyššou pridanou hodnotou, najmä inžiniermi, počítačovými vedcami, robotikmi, ako aj v iných odvetviach činnosti, najmä v službách. Je to proces tvorivej deštrukcie, ktorý formalizoval v 40. rokoch 20. storočia ekonóm Joseph Schumpeter.
Digitálna transformácia spoločností a digitalizácia ekonomiky napriek tomu otriasajú týmto progresívnym vývojom našich spoločností. Spoločnosť Roland Berger Strategy Consultants preto pripomína, že digitálna spoločnosť ako WhatsApp v hodnote 19 miliárd dolárov zamestnáva v skutočnosti iba 55 ľudí. V ekonomike neslýchané, ako to muži poznali už celé storočia.
